全县退出领导岗位职级干部管理工作部署会召开

8月7日，全县退出领导岗位职级干部管理工作部署会召开。县委书记金彪出席并讲话。县委常委、组织部部长徐芳主持会议，并传达省、市退出领导岗位职级干部管理有关精神，宣读“劲松常青”工程岗位分配情况；县委常委、县纪委书记、县监委代主任王闰春强调退出领导岗位职级干部管理工作纪律。

金彪强调

要提高站位、转变观念，凝聚“上下同频”的共识。加强退出领导岗位职级干部管理，是深化全面从严治党的必然要求和推动高质量发展的迫切需要。要以更加开放的胸怀、更加务实的举措，让每一位职级干部都能在推动上高高质量发展的新征程上展现新作为、作出新贡献。

要精准施策、搭台赋能，彰显“各展所长”的价值。实施“劲松常青”工程，积极搭建履职平台，按照“专业对口、经历相近、人事相宜、人尽其才”的原则，让经验丰富的同志在决策建言、培育新人、项目攻坚、服务群众等经济社会发展各领域发挥专长，真正做到人尽其才、才尽其用。

要完善机制、刚柔并济，营造“严管厚爱”的氛围。各单位要主动作为，健全统筹协调、日常管理、监督检查等机制，强化协同配合，科学做好干部选派、动态调整、考核评价等关键环节，激励职级干部担当作为，努力在“新岗”上再建“新功”，为推动上高高质量发展作出新的更大贡献。