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一是完善引才政策。在给予“租房补贴或提供保障性住房、配偶随迁安置、子女优先择校”等政策的基础上，新增“购房补贴、交通补贴”等吸睛政策，让人才得到最大实惠，连续两年引进全日制研究生30余名；二是拓展引才渠道。通过实施“科技强园”工程，先后引导20多家企业与国内高等院校、科研院所开展产学研合作，成功组建2所科研中心；三是优化引才环境。根据引进人才的专业特点，合理安排工作单位及岗位，同时开展“回报家乡”座谈会，形成吸引人才“磁力波”。（刘艺璇）
