网聚上高人
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一是强力引才。出台了《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》，为引进人才提供了有力依据。上半年公开引进高层次人才12名，公开招聘退役大学生士兵12人，“三支一扶” 高校毕业生18人。计划招录公务员51人，事业单位133人。二是培训育才。举办技术培训、联合企业举办定向培训5000余人次，产教结合、校企合作输送人才，安排146人参加市骨干培训。三是规范养才。规范专业技术人才职称评定，优化人才管理服务，上半年办理高、中级专业技术职务聘任分别为78人、193人，统计审批事业单位岗位晋级1187人，新增高校毕业生档案2000余份，其中硕士生近百人。（潘秋香）
