上高工业园区多举措加强干部职工作风建设

一是强化宣传，常态开展学习教育。凡会必讲，凡事为提，凡文必学。园区结合干部作风突出问题集中整治活动，多次专题学习《党章》、《中国共产党廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪法规，学习传达中央、市纪委、区纪委有关作风规定和文件要求，全面学习管理制度和工作职责，每周以微信群、手机短信等方式加强对干部职工的宣传、警示和教育，开会必讲党风廉政建设，时刻提醒干部职工身处高风险岗位，越是要保持清醒头脑和绷紧廉政之弦，不越红线，守住底线。二是强化监督，紧抓作风建设。园区党工委加大对干部职工作纪律、工作作风的督促检查。党工委会、办公例会安排部署的工作明确任务明确时间明确科室和人头，纪工委坚持督查工作进度，检查落实情况。高频率对干部职工工作纪律进行检查，查看工作出勤、工作状态等情况。向入驻园区企业发放作风监督卡200多张，召开企业座谈会、走访企业，调查了解干部职工服务企业的工作作风以及是否有违规违纪行为，让干部职工更多接受社会和企业监督，主动以清正廉洁高效的作风为企业服好务。三是强化约谈，抓早抓小抓微。从小处着眼，从小节着手，运用好监督执纪四种形态，特别是第一种形态，对干部职工抓早抓小，对发现的苗头性倾向性问题及时约谈。今年党工委主要领导与班子成员、分管领导与科室人员，纪检组与相关人员，针对重点岗位风险、廉洁自律、工作纪律等问题谈心谈话10余次，起到了应有的警示、诫勉、教育、提醒作用。