上高县农业局机关干部作风整治突出“三个强化”

上高县农业局在机关干部作风整治活动中，精心组织，周密部署，突出“三个强化”，扎实开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的活动。

一、强化领导，精心部署。及时召开了动员大会，成立了“上高县农业局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组”，下设办公室，实行一把手负总责、分管领导具体抓、具体工作人员认真抓的工作机制，并结合实际，制定了实施方案。

二、强化宣传，落实责任。利用简报、宣传栏、开辟网站专页， 大力宣传集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的目的和意义，工作目标、整治范围和重点问题，使集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动深入人心；全面贯彻落实好上级关于开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”的会议精神，把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动与加强农业发展、农业执法、农技推广、农技服务等有机结合起来，以集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推动各项业务工作；通过多渠道、多层次、全方位宣传动员，营造了浓厚活动氛围。至5月底，编辑简报3期、对外报送稿件和信息已采用51篇。

三是强化督查，完善机制。一是制定机关站室及下属单位目标考评机制，通过考评激励和约束干部行为，促进农业工作提质、提速、提效；二是完善机关创先争优工作机制，积极推进机关创先争优活动，营造用心干事、高效办事、和谐共事的工作氛围；三是建立健全效能工作监督机制，对各站室的工作办结、领导交办工作事项等方面实施监控、监督，真正做到以制度管人。四是加强惩防体系建设。完善风险岗位廉能制约机制，观看廉政片，加强党风廉政建设，严格执行和落实各项廉政纪律、规定和制度，营造廉洁机关。